私は中小企業支援事業を行っている会社の人財開発本部に所属しています。ここは社員教育に携わる部署で、私は社員研修に向けて会場の手配、資料作成、研修後の提出物の管理や社内テストの管理などを行っています。研修は新卒・中途を対象としたものですが、泊まり込みで行う大きな研修だけでなく、月に 4〜5本ある社内研修も全て担当しています。

午前中に行うメールチェックは、研修後に感想や目標などを記入して提出してもらう書類の確認です。会場予約は社内のイントラを使って行います。
午後は社内テストの採点を行います。会社の方針や教訓などが問題となっているテストで、 70点以下は追試があるので皆必死にお勉強されています。ミーティングは部内の今後の動きについての報告会です。私は書類提出が完了していない部署の上司にその旨を報告し、書類提出の督促を行います。毎日30分程の残業がありますが、これは会社に提出する日報を書くためです。内勤の方も、外勤の方も、ハケンスタッフも、皆一日の終わりに日報を書いて提出しています。

社内は外資系の会社の雰囲気。基本、やるべきことをやっていれば後は割と自由な社風です。社員はほぼ営業の方で、毎日遅くまでお仕事をされています。大変だろうなと思うのですが、皆“いつか起業しよう”と夢を持っている方ばかり。いきいきと仕事をされていて、私とは住んでいる世界が違う方々なんだろうなぁと尊敬しちゃいます。
その社風に私もいい影響を受けていて、確かに仕事は忙しく、スピードが求められるので、デスクに貼り付けになっている時間が多いのですが、仕事にはやりがいを感じているし、日々ストレスを感じずに心の余裕を持って生活できている自分を発見したとき、今の会社、今の仕事がとても好きだなーと思ったんです。