経営企画室に所属しています。私の仕事の半分は、会社の経営に関わる資料作りで、主に PPTとWord を使用します。年末は決算報告書などの資料作成に追われていました。

もうひとつの仕事は、ホームページの更新です。ホームページの更新作業は、社内のいろいろな部署から更新情報を集めることに始まり、ページのラフを考えて、ページをコーディングしてくれる外部の会社へ発注します。制作会社からページが出来上がってくると、私がチェックし更新するという流れです。私は前職 SEで、Webのセルフページに関してはすべてタグ打ちでやっていた経験があるので、今の会社でページ制作を急いでいる時や忙しいときなんかは、発注するのが面倒になって、自分でソースを書き直しちゃったほうが楽だな〜と思うときもありますね。

私が Webページの更新を担当するようになってから、随分ページのボリュームが増えたんです。担当し始めて間もなく、「もっとこうしたらホームページがよくなるんじゃないですか？」と提案したのが認められて、ページ構成や各ページの内容にわたって結構変更を加えました。今では、ホームページの運営をほぼ任されていますから、次にどんなページを新しく増やすか考えたり、社内を取材して情報を集めたりと自発的に業務を進めています。

この職場を紹介された時には、これまでの技術職経験を買われて入社したのですが、ちょうど私の入社と入れ替わりに社員の方々がたくさん辞めたらしいんです。退職した社員さんがこれまでやっていた仕事が私に回ってきたり、まわりの社員さんが技術的にわからないことを私に尋ねに来たり…自分としては通常の OA事務の仕事を選んだつもりだったのに、これってちょっとあり得ない！頼られ過ぎです！でも、サービス精神旺盛な私の性格からして、手助けしないではいられないんですよね〜…（泣）

Webページ更新の仕事で、いろいろな部署の人と関わるのですが、行く先々で「おっ。ちょうどいい時に来てくれた！これどうやってやるのか教えてくれない？」なんてこともしばしば。今では、社員さんを含め、私が社内で一番たくさんの人とコミュニケーションをとっているんじゃないかなー。私は、人とコミュニケーションをとるのが好きなので、今のこの状況は疲れる反面、自ら好んでやってしまっているというのも確かにありますね。